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女性積極採用

女性のエンジニアを積極的に採用します! 当社では、女性のエンジニアを積極的に採用することで男女が共に活躍できる会社を目指しています。その取り組みとして、産前産後・育児休業や介護休業などの制度を整えています。

業務内容

  • ネットワーク/サーバーの設計、構築及び運用監視など
  • プログラム/Web開発
  • PMO など

今後は女性だけのチームを作ったり、短時間勤務など就業時間調整を行ったり、IT活用による在宅勤務などを行うことで、安心して働ける環境づくりに努めてまいります。

短時間勤務や在宅勤務の場合、それらが可能な業務内容への一時的な転換と必要な研修を制度化し、家庭と仕事を両立させることを目指します。

さらに職場に完全復帰する際の最新技術習得のための研修なども計画していきます。

長期にわたり充実した仕事を続けたいという方を是非お待ちしています。

採用例・社員紹介

M. U.氏 女性 30代 【女性】【地域】 
profile 群馬県在住 第二子出産後、地域採用
現在の
業務 他
定時出勤、定時退社にてお客様先でのPMとチームリーダー業務を遂行
マイカー通勤 (通勤手当支給、駐車場費用会社負担)
子の介護休暇取得実績有り

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