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シニア採用

当社は、若手だけでなくシニア層がもっと活躍できる環境を整えています。

今までの経験で培われた知識と実力のもと、主に若いエンジニアの指導・育成を担当して頂きたいと考えています。

スキルに自信をお持ちの方は、是非若いエンジニアと刺激し合いながら活気あふれる雰囲気の中で一緒に働いてみませんか。

業務内容

  • 技術継承
    メインフレームやレガシーシステム維持・リプレース 若手技術者の教育・育成
  • プロジェクトマネジメント
    工程管理、人的・物的資源管理、品質保証、ベンダーコントロール
  • 顧客開拓
    • 大手・中堅経営者
    • SIer
    • システム部門、システム子会社

採用例・社員紹介

S. K.氏 男性 60代 【シニア】
経歴

実績
大手IT企業にて30年以上就業。
業界団体/同業他社での業務に従事。
現在

業務
総務事務並びに人脈を通じた営業を担当
M. K.氏 男性 60代 【シニア】
経歴

実績
大手IT企業にて40年以上就業
現在

業務
人脈を活かした営業を担当すると共に技術者指導
70代を迎え、なお一層元気に就業

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